[政府] 临时滤水机房操作员

(1) 操作滤水机房、臭氧消毒系统、加氯气及其他相关仪器，并确保滤水机房运作正常；
(2) 检验池水的化学物质含量，并把化学物质含量调校至规定水平；
(3) 在有需要时，为滤水机房内的机器／设备加添润滑油及抹油；
(4) 为所有装置和设备进行简单的维修；以及
(5) 点存滤水机房的工具和化学物品。

每周标准工作净时数为45小时。每天工作7½小时（不包括用膳时间）。须按照所属主管人员的安排，在上午6时正至晚上10时15分期间轮班当值，或须超时工作，并须在星期六、日及公众假期轮班当值。

申请人必须︰
(1)中英文程度达小学六年级程度或具备同等学历；
(2)具备基本水电工程的知识及经验；以及
(3)具备一年或以上游泳池滤水机房工作经验更佳。

注：申请人如未能提供上述（1）项的中英文程度学历证明文件或未具备同等中英文程度学历亦可申请，但必须懂得阅读及明白中文指引，可书写简单的中文及英文，并能辨认一般英文单字，以及须在遴选面试中通过中英文语文能力评核。

获聘者将按非公务员合约条款受聘。本署将视乎运作需要决定实际合约期。

在适当的情况下，雇员可根据《雇佣条例》的规定而享有休息日、法定假期（或代替假日）、年假（每年14日）、产假／侍产假及疾病津贴。

(1) 申请表格[G.F.340(Rev. 7/2023)]可于民政事务总署各区民政事务处民政咨询中心或劳工处就业科各就业中心索取。该表格也可从公务员事务局互联网站(https://www.csb.gov.hk)下载。申请人亦可透过上述网站作网上申请。
(2) 新版本的政府职位申请书G.F. 340 (Rev. 7/2023)已在2023年7月26日正式生效。申请人如投考在2023年7月26日或之后展开招聘的政府职位，<b>必须以新版本的申请书G.F. 340 (Rev. 7/2023)递交申请</b>。如申请人递交了旧版本的申请书(G.F. 340 (Rev. 3/2013))，招聘部门／职系会要求申请人重新填写新版本的申请书G.F. 340 (Rev. 7/2023)，并在7日内提交已填妥的G.F. 340 (Rev. 7/2023)。如申请人在指定限期内未能重新递交已填妥的新版本申请书G.F. 340 (Rev. 7/2023)，其申请将不获处理。
(3) 以亲身或邮寄方式递交的申请表格[G.F. 340 (Rev. 7/2023)]，连同由本港以外学府或非香港考试及评核局所颁授学历的修业成绩及证书的<u>副本（如适用）</u>，须于<b>二零二六年十一月十二日或之前</b>送达香港新界沙田排头街1-3号康乐及文化事务署总部8楼康乐事务部支援组聘用及编制小组。请在信封面上清楚注明「<b>申请非公务员合约临时滤水机房操作员</b>」。信封上的邮戳日期将被视为申请日期。
(4) 为避免邮件过期或未能成功派递，在投寄前请确保信封面已清楚写上正确地址及已贴上足够邮资。所有邮资不足的邮件将不会派递至本署，并会由香港邮政按情况退还寄件人或销毁。申请人须自行承担因未有支付足够邮资而引致的任何后果。<b>所有申请书，如资料不全、逾期递交、以传真或电邮方式递交、申请人未妥为签署或非使用指定的申请表格，将不获处理</b>。
(5) 作网上申请的申请人，如持有本港以外学府或非香港考试及评核局颁授的学历，须于<b>截止申请日期后的一星期内（即二零二六年十一月十九日或之前）</b>，将修业成绩及证书副本，以亲身或邮寄方式送达上述地址，或电邮至<b><u>lsaet3b@lcsd.gov.hk</u></b>。请于信封面／电邮标题及文件副本的每一页注明网上申请编号。
(6) 持有本地院校或香港考试及评核局所颁授学历的申请人，在现阶段<b><u>毋须</u></b>递交有关修业成绩及证书副本。
(7) 申请人如获邀参加技能测试／遴选面试，必须提交所需学历的修业成绩表／文凭／证书／其他証明文件，以及相关工作经验的文件正本，以供核实其资格，并须提供副本以作记录。申请人如未能提交所需文件的正本以供核实其资格，其申请将不获受理。申请人所有资历以截止申请日期或之前为准，截止申请日期后所获得的资历将不获考虑。
(8) 申请人如获邀参加技能测试／遴选面试，通常会在截止申请日期后约6至8个星期内接获通知（以电邮或邮寄方式）。如申请人未获邀参加技能测试／遴选面试，则可视作经已落选。

(a) 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。
(b) 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。
(c) 非公务员合约职位并不是公务员编制内的职位。应征者如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的应征者并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。
(d) 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。
(e) 如果符合订明入职条件的应征者人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的应征者，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的应征者会获邀参加招聘遴选测试／面试。
(f) 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加遴选测试／面试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站(https://www.csb.gov.hk) 内的“公务员队伍的管理–聘任”参阅该资料册。
(g) 持有本港以外学府或非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。
(h) 在临近截止申请日期，接受网上申请的伺服器可能因为需要处理大量申请而非常繁忙。申请人应尽早递交申请，以确保在限期前成功于网上完成申请程序。