[政府] 助理经理（新型工业）1

(a) 联系具有潜力在香港落户及／或扩展业务的生命健康科技企业，并透过了解企业背景与需求，介绍相关的政策和措施，以及跟进资助申请和企业落户事宜；
(b) 为与业界人士及其他持份者进行的会议和联系提供秘书支援；
(c) 就扶植策略性企业在香港落户及／或扩展业务的事宜，与政府决策局／部门、其他半官方机构和持份者联络；
(d) 为推动新型工业化及扶植企业而进行的职务访问与宣传活动提供联络与后勤支援；以及
(e) 执行其他获委派的职务。

申请人必须：

(a) 持有本港大学颁授的学士或以上学位，或具备同等学历，主修科学、科技、工程及数学或相关学科者[注(1)]；
(b) 在取得有关学历后，(i) 具备最少3年在项目协调／业务发展范畴的工作经验[注(2)]；或 (ii) 具备最少2年在生命健康科技及／或创新及科技（创科）产业相关行业负责项目协调／业务发展范畴的工作经验[注(2)及(3)]；
(c) 符合语文能力要求，即在香港中学文凭考试或香港中学会考中国语文科和英国语文科达第3级或以上成绩，或具同等成绩[注(4)]；
(d) 具备良好的人际、沟通和分析能力；
(e) 具备良好中英文书写能力，并能说良好的英语、粤语及普通话；
(f) 熟悉政府或半官方机构的体制为佳；以及
(g) 对生命健康科技产业的发展和趋势认识。具备与中国内地／国际企业的接触经验，且拥有生命健康科技产业的工作经验为佳。

[备注：申请人可能获邀参加笔试。]

获取录的申请人将会按非公务员合约条款聘用，合约期为18个月。

(a) 如受聘人在合约期内工作表现和行为良好，则在合约圆满结束后可获约满酬金。该笔酬金，連同政府按照《强制性公积金计划条例》的规定为受聘人向强制性公积金计划所作的供款，会相等于合约期所得底薪总额的15%。
(b) 受聘人可享有14天有薪年假。受聘人亦可享有《雇佣条例》规定而又适用的其他福利，例如休息日、法定假日（或代替假日）、产假／侍产假和疾病津贴。

[只接受在线申请]

申请人必须透过公务员事务局的G.F. 340网上申请系统 （https://www.csb.gov.hk）作网上申请，并须在截止申请日期（即2026年10月2日）或之前把以下文件副本电邮至recruit@itib.gov.hk，并在电邮标题注明「申请助理经理(新型工业)1」及网上申请编号。

(a) 详尽履历，包括列明职位、详细的雇用期限及职责说明的就业记录；
(b) 有关学历和专业资格证明或修业成绩表副本；以及
(c) 就业记录或工作证明副本。

如申请书(G.F. 340)资料不全或以亲身、邮寄、传真或电邮方式递交，或申请人没有按指定方式提交所需文件，申请将不获考虑。申请人如获选參加面试，通常会在截止申请日期后约六至八个星期内接获通知。没有获邀参加面试的申请人可视作落选论。

(a) 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。
(b) 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。
(c) 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。应征者如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的应征者并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。
(d) 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。
(e) 如果符合订明入职条件的应征者人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的应征者，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的应征者会获邀参加招聘考试╱面试。
(f) 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加面试／笔试。 在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。 申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下： https://www.csb.gov.hk 内的“公务员队伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外学府╱非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。有关申请人须把修业成绩副本及证书副本电邮至recruit@itib.gov.hk。
(h) 在临近截止申请日期，接受网上申请的伺服器可能因为需要处理大量申请而非常繁忙。申请人应尽早递交申请，以确保在限期前成功于网上完成申请程序。