[政府] 一级项目主任(评估及支援／数学) (EDB/EI/180/26)

(a) 出席各类数学科研讨会和审题委员会会议，以协助监察全港性系统评估(系统评估)的实施情况；
(b) 就数学科系统评估的实施情况作出评论／提供意见，包括评论香港考试及评核局所拟备和提交的报告及文件；
(c) 为「基本能力评估及评估素养统筹委员会」的会议协助提供专业、行政和后勤支援；
(d) 持续发展「学生评估资源库」(STAR)的评估项目和学与教资源，使第一、第二和第三学习阶段有一套完整齐备的课程资源；
(e) 从科目专家的角度协助优化STAR平台，特别是如何善用评估数据，以及把电子评估纳入各校日常的学、教、评循环之中；
(f) 就于课堂环境使用目前人工智能(AI)技术和数字教育趋势进行案头研究；
(g) 为香港教育城提供专业支援，以优化和进一步发展STAR平台，特别是探讨如何将智能回馈系统、数据分析仪表板、机器学习算法和AI元素纳入该平台；
(h) 统筹网络学校在STAR平台应用AI元素的先导计划，并协助向所有中小学推广使用该平台；
(i) 协助筹划和举办旨在加强中小学教师评估素养的专业发展课程；以及
(j) 执行上级委派的其他行政职务。

(a) 持有香港所颁授主修数学的学士学位或主修数学的教育学士学位，或具备同等学历[见注(1)]；
(b) 持有香港专上教育机构所颁授的教育证书，或具备同等学历[见注(1)]；
(c) 符合语文能力要求，即在香港中学文凭考试或香港中学会考的中国语文科和英国语文科考获第2级或以上成绩，或具备同等成绩[见注(2)]；
(d) 在取得相关学历[上文第(a)和(b)项]后，具备不少于6年的本地小学或中学数学科教学及／或课程发展经验，当中包括不少于4年的中学相关经验。具备4年或以上相关督导工作经验者优先[见注(3)]；以及
(e) 具备以下条件者优先：(i)良好的沟通及人际关系技巧；(ii)良好的电脑应用知识；及(iii)使用多媒体开发小学及／或中学教学及评估资源的知识和经验。

获录用者将会按非公务员合约条件聘用，合约期1.5年。

(a) 根据《雇佣条例》的规定，按适当情况，可享有14天年假、休息日、法定假日(或代替假日)、产假/侍产假及疾病津贴。
(b) 获录用者如圆满履行合约、而期间一直表现理想兼行为良好，可获发约满酬金。该笔酬金，连同政府根据《强制性公积金计划条例》的规定为受聘人向强制性公积金计划所作的供款，将相等于合约期所得底薪总额的10%。

(1) 申请人必须透过公务员事务局的G.F. 340网上申请系统(<a href="https://www.csb.gov.hk">https://www.csb.gov.hk</a>)作网上申请。

以邮寄、传真或亲身递交的纸本申请，概不受理。

(2) 申请人须在申请表上清楚列明所修读的学士学位及教师资历、语言能力和详细的工作经验和职责。

(3) 资料不全、逾期递交、并非透过公务员事务局的G.F. 340网上申请系统(<a href="https://www.csb.gov.hk">https://www.csb.gov.hk</a>)递交、不符合入职条件，或并非使用指定申请表格之申请，将不予考虑。

(4) 持有本港以外学府╱非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。所有申请人须将有关证明文件副本(如非本地获取的修业成绩副本及证书副本)于截止申请日期前电邮至 "exoas@edb.gov.hk"。请在电邮标题中及各证明文件副本上注明「职位申请：一级项目主任(评估及支援／数学)」及你的网上申请编号。

(5) 申请人如获选参加面试，通常会在截止申请日期后约十二至十四个星期内接到通知。如申请人未获邀参加面试，则可视作经已落选。有关上述空缺的资料，可按该项职位所列电话查询。

(a) 申请人须在申请表格上清楚注明职位编号及职位名称，例如：一级项目主任(评估及支援／数学) (EDB/EI/180/26)。 (b) 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。 (c) 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。 (d) 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。应征者如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的应征者并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。 (e) 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。 (f) 如果符合订明入职条件的应征者人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的应征者，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的应征者会获邀参加招聘考试╱面试。 (g) 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加面试╱笔试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下：<a href="https://www.csb.gov.hk">https://www.csb.gov.hk</a>内的 "公务员队伍的管理-聘任"。 (h) 持有本港以外学府╱非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。