(a) 协助制定及推行政策和措施，以加强推广香港的专业服务及项目参与的策略性发展，并拓展「一带一路」市场及相关持份者的网络；
(b) 筹办及支持项目对接活动，并联系海外相关项目主管单位及持份者，为香港企业及专业服务引进项目对接机遇；
(c) 协调及协助举办代表团到「一带一路」经济体考察；
(d) 透过不同渠道支持多元品牌发展及推广工作，发挥香港在共建「一带一路」作为「超级联系人」和「超级增值人」的角色；
(e) 协助筹办大型活动、交流会、路演、联系活动及其他项目，以推广香港的优势，并加强国际交流与合作；以及
(f) 执行其他获指派的职务。

申请人必须在截止申请日期前 –
(a) 持有香港任何一所大学所颁授的学士学位，或具备同等学历；
(b) 在取得学位学历后，具备最少5年与以下工作有关的全职经验，包括(i) 「一带一路」倡议相关的业务拓展及贸易和投资推广的工作；或(ii)与「一带一路」倡议相关的管理顾问工作；或(iii)执行与「一带一路」倡议相关的海外商业项目；
(c) 具备内容营销以及推广活动策划和执行的丰富工作经验；
(d) 在香港中学文凭考试或香港中学会考英国语文科及中国语文科取得第5级或以上成绩，或具同等成绩[注1及注2]，以及具备良好的中英文书写及口语能力；
(e) 充分认识香港、中国内地及海外的商业及经济环境，以及「一带一路」倡议带来的商机；
(f) 具备卓越的分析和策略思维能力；以及
(g) 具备良好的人际与沟通技巧，以建立、管理及维持与各持份者之关系。

符合下列资格和特质的申请人可能获优先考虑 –
(h) 持有主修工商管理、金融学、经济学 国际市场学、运输及物流、「环境、社会及管治」(ESG)、工程、科学或创新科技相关大学学位，或持有更高学历；
(i) 精通平面设计工具；
(j) 能操流利普通话；及／或
(k) 在创新科技、基建及建造、绿色发展、金融或运输及物流领域具备丰富的知识及／或行业经验。

[备注：申请人可能会被邀请参加笔试。]

获录用者将以非公务员合约条款聘用，合约为期两年。

(a) 受聘人可享有不少于《雇佣条例》规定而又适用的休息日、法定假期、年假、分娩假期／侍产假和疾病津贴；
(b) 获录用者连续受雇满12个月可享有14天有薪年假；及
(c) 雇员如圆满完成整个合约期，并于服务期内的工作表现和行为良好，可获得一笔酬金。雇员如获发放约满酬金，其所得的酬金，加上雇主向强积金计划作出的供款，将相等于合约期的基本工资总额的15%。

[只接受网上申请]

申请人必须透过公务员事务局的G.F. 340网上申请系统 (https://www.csb.gov.hk) 提交网上申请，并于申请截止日期前将以下文件的副本以电子邮件方式发送至 recruit@cedb.gov.hk。请于电邮主旨及文件的每页副本上注明网上申请编号。

(a) 约 300 字的应征信，阐述申请人申请该职位的理由、申请人的相关工作经验及认为自己适合该职位的原因；
(b) 详尽的履历表包括：(i)学士或深造学位的详情（例如主修科目、获得成绩等级或荣誉等级）；以及(ii)就业记录，并列明职位、雇主名称、雇用期限及职责详情，以清晰地展示申请人已满足入职条件(b)及(c)的要求；以及
(c) 大学修业成绩副本及列明中国语文及英国语文成绩的香港中学文凭考试╱香港中学会考或同等学历的证书副本(例如综合招聘考试成绩证书)。

申请及上述文件如没有包含所需数据或不是透过上述方式提交，将不获考虑。

申请⼈如获邀参加笔试及╱或面试，通常会在截⽌⽇期后6⾄8个星期内接获邀请。如申请⼈未获邀参加招聘笔试及╱或面试，则可视作经已落选。由于笔试及面试邀请或其他通知将以电邮发出，申请人须于其申请中提供正确的电邮地址。申请人有责任查阅其电邮，以确保笔试及面试邀请或其他通知妥为收悉。

申请人参加笔试及╱或面试时，须带备香港永久性居民身份证、上述文件及工作证明文件的正本。

(a) 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。
(b) 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。
(c) 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。应征者如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的应征者并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。
(d) 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。
(e) 如果符合订明入职条件的应征者人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的应征者，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的应征者会获邀参加笔试及╱或面试。
(f) 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加笔试及╱或面试。 在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。 申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址https://www.csb.gov.hk内的“公务员队伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外学府╱非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。有关申请人须传送修业成绩副本及证书副本到 recruit@cedb.gov.hk。