(1) 负责验票、带位、执行场地规则及其他有关的工作，细则将由场地主管安排；
(2) 管理带位员以保证他们的工作表现符合水平；
(3) 协助带位员处理困难的事宜并在需要跟进时向当值人员汇报；
(4) 编配带位员之工作岗位并根据节目性质及工作情况安排带位员的工作时间；
(5) 处理带位员的人事管理及为每位带位员填写考绩报告；
(6) 在节目进行期间及散场时，协助人群管理；及
(7) 执行其他获指派的工作。

[注：带位员组长须配备对讲机在舞台灯光(一般较暗)及音响环境下工作、上落陡斜梯级、与入场人士保持言语沟通以及协助或引领他们到所属座位就座。带位员组长工作时必须穿着制服当值及长时间持续站立或步行。带位员组长须不定时及轮班工作，包括星期一至星期日、公众假期、日间及夜间工作，可能须工作至凌晨；每更工作不少于三小时。]

申请人须 -
(1) (i) 在香港中学文凭考试五科(包括中国语文科和英国语文科)，考获第2级或同等[见注(1)]或以上成绩，或具同等学历；或
(ii) 在香港中学会考五科(包括中国语文科和英国语文科)，考获第2级 / E级[见注(2)]或以上成绩，或具同等学历；及
(2) 能阅读及书写中、英文，操流利广东话、英语及普通话；及
(3) 在可容纳超过10 000名观众的香港室内表演场馆担任带位员五年或以上。

获取录的申请人将会按非公务员合约条款聘用。

(1) 申请人必须于二零二六年八月七日或之前透过公务员事务局的G.F. 340网上申请系统(https://www.csb.gov.hk)作网上申请。由于招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的应征者参加遴选面试，申请人须在申请表格上清楚填写全部就业情况、学历详情以及中英文语文能力程度。申请书如资料不全、所提供的资料未能清楚显示申请人符合有关的入职条件或以亲身、邮寄、传真或电邮方式递交，概不受理。

(2) 持有本地院校／香港考试及评核局所颁授学历的申请人，在现阶段毋须递交有关修业成绩副本及证书副本。

(3) 申请人如获邀参加遴选面试，必须提交有关修业成绩、证书及相关工作经验证明文件正本以供核实其资格，并须提供副本以作记录。申请人如未能提交所需文件正本以供核实其资格，其申请将不获考虑。

(4) 申请人如获邀参加面试，通常会在截止申请日期后十四个星期内接获通知。如遇到申请人数众多或其他特殊情况，可能需时稍长。如申请人未获邀参加面试，则可视作经已落选。

(1) 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。
(2) 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。
(3) 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。应征者如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的应征者并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。
(4) 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。
(5) 如果符合订明入职条件的应征者人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的应征者，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的应征者会获邀参加招聘考试／面试。
(6) 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加面试／笔试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局网站（http://www.csb.gov.hk）内的“公务员队伍的管理—聘任” ，参阅该资料册。
(7) 持有本港以外学府／非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。有关申请人须于二零二六年八月十四日或之前将所有有关修业成绩副本及证书副本电邮到stadiaoffice@lcsd.gov.hk。申请人请于文件副本每一页注明「申请非公务员合约兼职带位员组长(香港体育馆)」及网上申请编号。
(8) 在临近截止申请日期，接受网上申请的伺服器可能因为需要处理大量申请而非常繁忙。申请人应尽早递交申请，以确保在限期前成功于网上完成申请程序。