研究经理主要受聘为处理部门的各类短期工作，并在高级统计师的指导和带领下执行以下职务：策划、筹备和进行统计及数据科学计划；设计、推行和管理统计及数据科学系统；分析、阐释和介绍数据，包括撰写报告；进行统计及数据科学研究；在有需要时管理政府统计处辖下的组别（或其他决策局／部门的统计组）；督导和带领下属人员工作。

申请人必须符合以下条件：

(a) (i) 持有本港大学颁授的统计学一级或二级荣誉学位或更高学位，或同等学历；或
(ii) 持有本港大学颁授的数学、经济学、社会学或有关学科一级或二级荣誉学位或更高学位，当中统计学必须为修读科目之一，或同等学历；或
(iii) 已获颁授香港统计学会的学位统计师资格，或同等学历；

及

(b) 符合语文能力要求，即在香港中学文凭考试或香港中学会考中国语文科和英国语文科考获第2级或以上成绩，或具同等成绩。

获取录的申请人会按非公务员合约条款受聘，合约期为十二个月。

十二日年假及本处会根据《雇佣条例》的规定，在适用的情况下给予休息日、法定假日（或代替假日）、产假、侍产假和疾病津贴。
如受聘人在整个合约期内一直维持良好的工作表现和行为，在合约圆满结束后可获约满酬金。该笔酬金，连同政府根据《强制性公积金计划条例》的规定为受聘人向强制性公积金计划所作的供款，将相等于合约期所得底薪总额的百分之十五。

(a) 申请人必须透过公务员事务局的<a href="https://csboa.csb.gov.hk/Redirect_JOA.html">G.F. 340网上申请系统</a> (<a href="https://www.csb.gov.hk">https://www.csb.gov.hk</a>) 作网上申请。
(b) 学历（包括中国语文及英国语文科成绩，证书及正式的修业成绩表）、技术资格及工作经验（如适用）的证明文件副本，须于2026年8月5日或之前以电邮方式递交到recruitment@censtatd.gov.hk。电邮标题须清楚注明「申请研究经理职位」及在电邮和附件名称注明网上申请编号。为避免电邮传送延误或失败，所有相关证明文件副本应尽量合并成一个档案，档案大小不超过25 MB。
(c) 申请如逾期递交或资料不全，或并非使用指定申请表格，或以亲身、邮寄、传真或电邮方式提交，或没有提交相关证明文件副本，或相关证明文件副本在上述日期之后才收到，或所递交的证明文件不足，有关申请将不获受理。
(d) 现正修读最后一年学士学位或研究院课程的应届毕业生，则须在申请书内注明于毕业试后可获取的资格。
(e) 申请人必须在申请表格上清楚填写个人的电邮地址。申请人如获邀参加笔试，通常会在截止申请日期后约三至四个星期内以电邮方式接到通知（申请人有责任确保所提供的电邮地址能接收有关获邀通知）。如申请人未获邀参加笔试及／或遴选面试，则可视作经已落选。

(a) 申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。
(b) 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。
(c) 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。应征者如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的应征者并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。
(d) 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。
(e) 如果符合订明入职条件的应征者人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的应征者，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的应征者会获邀参加笔试及╱或遴选面试。
(f) 政府的政策是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加笔试及╱或遴选面试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下：<a href="https://www.csb.gov.hk">https://www.csb.gov.hk</a> 内的 “公务员队伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外学府╱非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。有关申请人须以电邮方式递交修业成绩表副本及证书副本到recruitment@censtatd.gov.hk。
(h) 在临近截止申请日期，接受网上申请的伺服器可能因为需要处理大量申请而非常繁忙。申请人应尽早递交申请，以确保在限期前成功于网上完成申请程序。