[政府] 评审主任 (EDB/PDT/187/26 )

(a) 协助行政长官卓越教学奖评审团制订评审准则及卓越指标，并根据评审团的指引进行研究；
(b) 就评审事宜与学校、候选教师及／或提名人联络；
(c) 向评审团提供支援以进行初步评审，例如：检视提名资料、进行面谈、记录及撰写报告等；
(d) 向评审团提供支援以进行详细评审，例如：编排访校日程、观课、记录及撰写报告等；
(e) 提供专业意见以筹备出版《行政长官卓越教学奖荟萃》、准备教学奖颁奖典礼分享环节、制作宣传短片及整理获奖教学实践资源库供上载于行政长官卓越教学奖网站等；
(f) 撰写《综合评审报告》；
(g) 为行政长官卓越教学奖获奖教师的专业发展活动提供专业支援；以及
(h) 处理相关行政及专业事务。

(a) 持有香港所颁授的学士学位，或具备同等学历[见注(i)]；
(b) 持有香港专上教育机构所颁授的教育证书，或具备同等学历；
(c) 必须具备在本地幼稚园、小学或中学（包括特殊学校）内教授由课程发展议会编订的本地课程的全职教学经验；
(d) 在取得学位后，需具备最少10年全职教学／学校评核／课程发展经验[见注(ii)]；以及
(e) 在截止申请日期前5年具备以下领域的经验者优先：
- 本地小学或中学（包括特殊学校）的科技教育学习领域；或
- 本地小学或中学（包括特殊学校）的特殊学习需要；或
- 在本地幼稚园、小学或中学（包括特殊学校）课程下，曾参与设计／推行／评估创新的教学实践、价值观教育或将教育科技融入学与教过程。

获录用者将会按非公务员合约条件聘用，合约期1年。

(a) 根据《雇佣条例》的规定，按适当情况，可享有14天年假、休息日、法定假日(或代替假日)、产假/侍产假及疾病津贴。
(b) 获录用者如圆满履行合约、而期间一直表现理想兼行为良好，可获发约满酬金。该笔酬金，连同政府根据《强制性公积金计划条例》的规定为受聘人向强制性公积金计划所作的供款，将相等于合约期所得底薪总额的10%。

申请人必须透过公务员事务局的G.F. 340网上申请系统(<a href="https://www.csb.gov.hk">https://www.csb.gov.hk</a>)作网上申请。

以邮寄、传真或亲身递交的纸本申请，概不受理。

申请人如获选参加面试，通常会在截止申请日期后约六至八个星期内接到通知。如申请人未获邀参加面试，则可视作经已落选。有关上述空缺的资料，可按该项职位所列电话查询。

(a) 申请人须在申请表格上清楚注明职位编号及职位名称，例如：评审主任 (EDB/PDT/187/26)。 (b) 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。 (c) 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。 (d) 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。应征者如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的应征者并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。 (e) 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。 (f) 如果符合订明入职条件的应征者人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的应征者，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的应征者会获邀参加招聘考试╱面试。 (g) 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加面试╱笔试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下：<a href="https://www.csb.gov.hk">https://www.csb.gov.hk</a>内的 "公务员队伍的管理-聘任"。 (h) 持有本港以外学府╱非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。有关申请人须于截止申请日期或之前以电邮 发送修业成绩副本及证书副本到 exota@edb.gov.hk。请在电邮标题 注明职位名称及教育局编号，例如 ：「申请评审主任 (EDB/PDT/187/26)」。