[政府] 助理經理（新型工業）1

(a) 聯繫具有潛力在香港落戶及／或擴展業務的生命健康科技企業，並透過了解企業背景與需求，介紹相關的政策和措施，以及跟進資助申請和企業落戶事宜；
(b) 為與業界人士及其他持份者進行的會議和聯繫提供秘書支援；
(c) 就扶植策略性企業在香港落戶及／或擴展業務的事宜，與政府決策局／部門、其他半官方機構和持份者聯絡；
(d) 為推動新型工業化及扶植企業而進行的職務訪問與宣傳活動提供聯絡與後勤支援；以及
(e) 執行其他獲委派的職務。

申請人必須：

(a) 持有本港大學頒授的學士或以上學位，或具備同等學歷，主修科學、科技、工程及數學或相關學科者[註(1)]；
(b) 在取得有關學歷後，(i) 具備最少3年在項目協調／業務發展範疇的工作經驗[註(2)]；或 (ii) 具備最少2年在生命健康科技及／或創新及科技（創科）產業相關行業負責項目協調／業務發展範疇的工作經驗[註(2)及(3)]；
(c) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科達第3級或以上成績，或具同等成績[註(4)]；
(d) 具備良好的人際、溝通和分析能力；
(e) 具備良好中英文書寫能力，並能說良好的英語、粵語及普通話；
(f) 熟悉政府或半官方機構的體制為佳；以及
(g) 對生命健康科技產業的發展和趨勢認識。具備與中國內地／國際企業的接觸經驗，且擁有生命健康科技產業的工作經驗為佳。

[備註：申請人可能獲邀參加筆試。]

獲取錄的申請人將會按非公務員合約條款聘用，合約期為18個月。

(a) 如受聘人在合約期內工作表現和行為良好，則在合約圓滿結束後可獲約滿酬金。該筆酬金，連同政府按照《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，會相等於合約期所得底薪總額的15%。
(b) 受聘人可享有14天有薪年假。受聘人亦可享有《僱傭條例》規定而又適用的其他福利，例如休息日、法定假日（或代替假日）、產假／侍產假和疾病津貼。

[只接受在線申請]

申請人必須透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統 （https://www.csb.gov.hk）作網上申請，並須在截止申請日期（即2026年10月2日）或之前把以下文件副本電郵至recruit@itib.gov.hk，並在電郵標題註明「申請助理經理(新型工業)1」及網上申請編號。

(a) 詳盡履歷，包括列明職位、詳細的僱用期限及職責說明的就業記錄；
(b) 有關學歷和專業資格證明或修業成績表副本；以及
(c) 就業記錄或工作證明副本。

如申請書(G.F. 340)資料不全或以親身、郵寄、傳真或電郵方式遞交，或申請人沒有按指定方式提交所需文件，申請將不獲考慮。申請人如獲選參加面試，通常會在截止申請日期後約六至八個星期內接獲通知。沒有獲邀參加面試的申請人可視作落選論。

(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試／筆試。 在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。 申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下： https://www.csb.gov.hk 內的“公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本電郵至recruit@itib.gov.hk。
(h) 在臨近截止申請日期，接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前成功於網上完成申請程序。