获取录者主要职责是：
(a) 与相关政府部门联络及协调口岸管理等跨部门事宜；
(b) 与管辖范围以外对口单位沟通跨境行政及管理事宜；
(c) 统筹及处理公众查询及投诉，并协助拟备相关回复；
(d) 为大厦管理委员会会议提供行政支援，以及协助统筹贵宾访问及通关便利安排；
(e) 监督边境管制站事务组一般文书档案室的运作，提供有效的文书及行政支援；以及
(f) 执行其他获指派的工作。

（注： 除户内工作外，受聘人或需在户外工作，以及于星期六、日及公众假期上班。）

申请人必须：
(a) 持有香港任何一所认可大学颁授的学士学位，或具备同等学历；
(b) 在综合招聘考试能力倾向测试试卷考获及格成绩；
(c) 符合语文能力的要求，即在综合招聘考试两份语文试卷（中文运用及英文运用）取得「二级」成绩，或具备同等成绩；
(d) 在取得相关学历后，具备最少六年在香港特别行政区政府（“政府”）的全职工作经验，其中包括最少两年物业管理、委员会支援或处理公众查询的工作经验；
(e) 操流利的粤语、英语及普通话；以及
(f) 具备处理跨部门联络、设施管理及为基建项目提供行政支援的经验，可获优先考虑。

获取录者将按非公务员合约条款聘用，为期十二个月。

受聘人如能圆满地完成整份合约，并在合约期内一直保持良好的工作表现和操守，则在合约圆满结束后可获发约满酬金。该笔酬金，连同政府按照《强制性公积金计划条例》(第485章)的规定为受聘人向强制性公积金计划所作的供款，会相等于合约期所得底薪总额的15%。另本署会根据《雇佣条例》的规定，按适当情况给予休息日、法定假日(或代替假日)、年假、分娩假／侍产假和疾病津贴。

(a) 申请人必须在二零二六年九月三日或之前透过公务员事务局的G.F.340网上申请系统(http://www.csb.gov.hk)作网上申请，并必须在截止申请日期(即二零二六年九月三日)或之前，以电邮(recruit@gpa.gov.hk)递交可证明各项相关学历/专业资格(例如学位、语文能力要求、综合招聘考试)的证书及修业成绩表副本，以及工作经验证明文件副本(包括在取得相关学历后的工作经验的证明文件)。请在电邮及各证明文件副本中注明网上申请编号。
(b) 申请书如逾期递交、资料不全或以亲身、邮寄、传真或电邮方式递交、没有夹附或未能在指定日期前提交所需证明文件副本的申请概不受理。
(c) 申请人须于申请表内提供电邮地址。申请人如获邀参加面试，通常会在截止申请日期后约六至八个星期内接获电邮通知，然而该期限或会更改而不另行通知。如未获邀参加面试，则可视作已经落选。

(a) 除另有指明外，申请人在获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。
(b) 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。
(c) 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。应征者如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的应征者并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。
(d) 入职薪酬、聘用条款及服务条件应以获聘时的规定为准。
(e) 如果符合订明入职条件的应征者人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的应征者，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的应征者会获邀参加招聘考试及╱或面试。
(f) 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加面试╱笔试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下：http://www.csb.gov.hk内的“公务员队伍的管理 - 聘任”。
(g) 持有本港以外学府／非香港考试及评核局颁授学历的人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。有关申请人须递交相关证书和修业成绩表副本到指定电邮地址(recruit@gpa.gov.hk)，并于电邮及各证明文件副本中注明网上申请编号。
(h) 在临近截止申请日期，接受网上申请的伺服器可能因为需要处理大量申请而非常繁忙。申请人应尽早递交申请，以确保在限期前成功于网上完成申请程序。