研究主任（公共卫生）将主要负责执行以下职务：
(a) 就公共卫生事宜进行研究，包括评估研究及提交报告；
(b) 就医学统计及研究提供专业意见及支援；
(c) 统筹有关公共卫生数据的收集、整合和分析工作及验证检测结果；
(d) 监察、整理、检讨和评估有关各项公共卫生事宜的科学及医学文献／证据；
(e) 监察负责的调查及研究项目；
(f) 进行医疗产品风险监察及管理；
(g) 操作及维持有关抗菌素耐药性的健康资讯及监测系统；
(h) 进行环境卫生风险评估／研究；以及
(i) 执行高级人员指派的其他职责。

申请人必须 –

(a) (i) 持有香港任何一所大学颁授的公共卫生、流行病学与生物统计学、数据科学、数据分析或统计学硕士学位，或同等学历；或
(ii) 持有香港任何一所大学颁授的公共卫生、流行病学与生物统计学、数据科学、数据分析或统计学深造文凭，或同等学历，并在取得有关学历后，具备两年相关全职工作经验；

(b) 除(a)项条件外，如在取得有关学历后，在进行与公共卫生、流行病学及社会行为有关的研究／调查；风险传达；病毒／微生物研究／调查；传染病预测模型开发；数据库的管理及分析；统计编程；医疗产品风险监察及管理或参与开发、测试和管理资讯系统及大型资料库方面具备另外两年相关全职工作经验，可获优先考虑；

(c) 符合语文能力要求：
(i) 在香港中学会考或香港中学文凭考试中国语文科及英国语文科考获第3级或以上成绩，或具备同等成绩[备注1]；或
(ii) 香港高级程度会考中，在(1)中国语文及文化、中国语言文学或中国语文科，以及(2)英语运用科考获E级或以上成绩，或具备同等成绩；以及

(d) 操流利粤语及英语。

成功的申请人将按非公务员合约条款聘任，合约期最长为一年；续约与否视乎届时本部门的服务需要及受聘人的工作表现而定。

受聘少于12个月的受聘人可享有的有薪年假将根据14天有薪年假按比例计算。受聘人亦可享有其他《雇佣条例》(香港法例第57章)规定而又适用的福利，例如休息日、法定假期(或代替假日)、产假／侍产假及疾病津贴。

研究主任(公共卫生)职位的申请日期为2026年8月20日(星期四)至2026年9月2日 (星期三)。

申请人必须透过公务员事务局的G.F. 340网上申请系统 (http://www.csb.gov.hk)作网上申请。申请书如资料不全或以亲身、邮寄、传真或电邮方式递交，概不受理。

申请人须于政府职位申请书内详列有关的学历／专业资格和工作经验。

申请人必须在2026年9月9日(星期三)或之前将备注(5)所列的証明文件副本电邮至appts_registry1@dh.gov.hk，并在电邮及各证明文件副本上注明网上申请编号。如申请人未能提供所需文件，其申请概不受理。

申请人须于申请书内提供一个电邮地址。如获选参加面试，通常会在截止申请日期后约6至8个星期内接到电邮通知。如申请人未获邀参加面试，则可视作经已落选。

(a) 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。
(b) 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。
(c) 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。应征者如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的应征者并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。
(d) 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。
(e) 如果符合订明入职条件的应征者人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的应征者，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的应征者会获邀参加招聘考试及／或面试。
(f) 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加面试及／或笔试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册内的 “公务员队伍的管理-聘任”，网址如下：http://www.csb.gov.hk。
(g) 持有本港以外学府／非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。有关申请人须将修业成绩副本及证书副本电邮至 appts_registry1@dh.gov.hk。
(h) 本栏所载的非公务员职位空缺资料，也可于互联网上的香港政府一站通内阅览，网址如下：http://www.gov.hk。