研究主任（公共衞生）將主要負責執行以下職務：
(a) 就公共衞生事宜進行研究，包括評估研究及提交報告；
(b) 就醫學統計及研究提供專業意見及支援；
(c) 統籌有關公共衞生數據的收集、整合和分析工作及驗證檢測結果；
(d) 監察、整理、檢討和評估有關各項公共衞生事宜的科學及醫學文獻／證據；
(e) 監察負責的調查及研究項目；
(f) 進行醫療產品風險監察及管理；
(g) 操作及維持有關抗菌素耐藥性的健康資訊及監測系統；
(h) 進行環境衞生風險評估／研究；以及
(i) 執行高級人員指派的其他職責。

申請人必須 –

(a) (i) 持有香港任何一所大學頒授的公共衞生、流行病學與生物統計學、數據科學、數據分析或統計學碩士學位，或同等學歷；或
(ii) 持有香港任何一所大學頒授的公共衞生、流行病學與生物統計學、數據科學、數據分析或統計學深造文憑，或同等學歷，並在取得有關學歷後，具備兩年相關全職工作經驗；

(b) 除(a)項條件外，如在取得有關學歷後，在進行與公共衞生、流行病學及社會行為有關的研究／調查；風險傳達；病毒／微生物研究／調查；傳染病預測模型開發；數據庫的管理及分析；統計編程；醫療產品風險監察及管理或參與開發、測試和管理資訊系統及大型資料庫方面具備另外兩年相關全職工作經驗，可獲優先考慮；

(c) 符合語文能力要求：
(i) 在香港中學會考或香港中學文憑考試中國語文科及英國語文科考獲第3級或以上成績，或具備同等成績[備註1]；或
(ii) 香港高級程度會考中，在(1)中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科，以及(2)英語運用科考獲E級或以上成績，或具備同等成績；以及

(d) 操流利粵語及英語。

成功的申請人將按非公務員合約條款聘任，合約期最長為一年；續約與否視乎屆時本部門的服務需要及受聘人的工作表現而定。

受聘少於12個月的受聘人可享有的有薪年假將根據14天有薪年假按比例計算。受聘人亦可享有其他《僱傭條例》(香港法例第57章)規定而又適用的福利，例如休息日、法定假期(或代替假日)、産假／侍産假及疾病津貼。

研究主任(公共衞生)職位的申請日期為2026年8月20日(星期四)至2026年9月2日 (星期三)。

申請人必須透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統 (http://www.csb.gov.hk)作網上申請。申請書如資料不全或以親身、郵寄、傳真或電郵方式遞交，概不受理。

申請人須於政府職位申請書內詳列有關的學歷／專業資格和工作經驗。

申請人必須在2026年9月9日(星期三)或之前將備註(5)所列的証明文件副本電郵至appts_registry1@dh.gov.hk，並在電郵及各證明文件副本上註明網上申請編號。如申請人未能提供所需文件，其申請概不受理。

申請人須於申請書內提供一個電郵地址。如獲選參加面試，通常會在截止申請日期後約6至8個星期內接到電郵通知。如申請人未獲邀參加面試，則可視作經已落選。

(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試及／或面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試及／或筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊內的 “公務員隊伍的管理-聘任”，網址如下：http://www.csb.gov.hk。
(g) 持有本港以外學府／非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須將修業成績副本及證書副本電郵至 appts_registry1@dh.gov.hk。
(h) 本欄所載的非公務員職位空缺資料，也可於互聯網上的香港政府一站通內閱覽，網址如下：http://www.gov.hk。