(a) 为民政及青年事务局的办公室运作及推行计划提供行政和管理支援。
(b) 协助联络政府部门、承办商及相关组织，以推行全港性庆祝活动。
(c) 协助制定及跟进有关大型官方活动和庆祝活动的嘉宾邀请及接待的流程安排。
(d) 与政府部门或组织联络，以评估各项计划的申请、更新活动纪录表、进行统计并评估各项计划的成效。
(e) 撰写并更新庆祝活动的日程表，并跟进将最新内容上传至网站。
(f) 协助准备简报、编制报告和处理临时回报。
(g) 执行其他获指派的职务。
(h) 如有需要，须于正常办公时间以外工作，包括星期六、星期日及公众假期。

申请人必须：
(a) 持有本港大学颁授的学士学位，或具备同等学历；
(b) 在香港中学文凭考试或香港中学会考中国语文科和英国语文科均考获第3级或以上成绩，或具备同等成绩[注(1)]；
(c) 在取得上述学历后，具备至少6年全职工作经验，当中至少有2年曾担任宣传／推广／管理／行政职位。具备在政府部门管理／协调资助计划／项目管理的工作经验占优；
(d) 具备极佳的沟通技巧，中英语文讲写能力俱佳；能操流利普通话者占优；
(e) 有团队精神，能在节奏快速的环境下独立处理工作，亦须能同时处理多项工作；
(f) 具备良好的组织、统筹和分析能力，以及项目策划与管理技巧；
(g) 适应力强、态度开明和具备良好的人际技巧。能主动学习新技巧和乐于接受新任务，并且能与不同持份者积极协作；以及
(h) 熟悉微软Office应用程式和中文文书处理，具备数据分析经验者占优。

获录用者将按非公务员合约聘用条款聘用，合约为期13或14个月，局方将视乎运作需要决定实际合约期。

(a) 除法定假日外，受聘人可享有12日有薪年假、产假和疾病津贴。有关详情将在受聘时再行确定。
(b) 倘受聘人在合约期内的工作表现和行为一直维持在高水平，且令人满意，在合约结束时，将可获发一笔约满酬金。该笔约满酬金连同政府按照《强制性公积金计划条例》规定为受聘人向强制性公积金计划所作的供款计算，金额将相等于受聘人在合约期内所得底薪总额的15%。

[只接受在线申请]
(a) 申请人必须透过公务员事务局的G.F. 340网上申请系统 (https://www.csb.gov.hk) 作网上申请，并于2026年8月31日23时59分或之前将学历证书副本及相关工作经验的文件证明副本电邮至ppo_recruitment@hyab.gov.hk。申请人应在电邮标题上清楚注明其网上申请编号及「申请行政经理职位」。
(b) 申请人须在申请表格上清楚填写全部就业情况、学历详情以及中英文语文能力程度。
(c) 申请书如资料不全或以亲身、邮寄、传真或电邮方式递交，或未有递交相关证明文件，概不受理。
(d) 申请人如获邀参加面试，必须提交有关修业成绩、证书及相关工作经验证明文件正本以供核实其资格。申请人如未能提交所需文件正本以供核实其资格，其申请将不获考虑。
(e) 申请人获邀请参加招聘面试，并不表示其已符合此职位的入职条件。
(f) 由于邀请信或通知信将以电邮发出，申请人须于申请书上提供清晰及正确的电邮地址，并有责任查阅有关电邮，以确保邀请信或通知信妥为收悉。
(g) 申请人如获选参加面试，通常会在截止申请日期后约六个星期内接到通知。如申请人未获邀参加面试，则可视作经已落选。

(a) 除另有指明外，申请人于获聘时必须是香港特别行政区永久性居民。
(b) 政府是提供平等就业机会的雇主，致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人 士，不计残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。
(c) 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。受聘人将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用，并不属于公务员，不会享有获调派、晋升或转调至公务员职位的资格。
(d) 入职薪酬、聘用条款和服务条件，应以获聘时的规定为准。
(e) 如果符合订明入职条件的申请人人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的申请人，以便再作处理。在此情况下，只有获筛选的申请人会获邀参加招聘考试和／或面试。
(f) 政府的政策是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位只要符合入职条件，毋须再经筛选，即可获邀参加面试／笔试。
(g) 持有本港以外学院／非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水平相若。